こころがおろおろ

ブログも書きたくない、相談もしたくないことがありました。

土曜日に前から登場しているチーフのＡさんにきついことを言われへこみました。

面接をしているときには普通だったのに職場に帰ってから（帰る途中くらいからだんだんと豹変し）
「今までで長く勤めていて一番会社に来るのが苦痛だ。次回はチーフを降りたい（これは面接でも言っていました）
チーフが１人しかいないからどうしていいかわからない。
係長の方向性が見えないから目標を立てろと言っても何をすればいいかわからない」など、もっと色々言われました。
（どうしてここのチーフやマネージャーはみんなのいるところでこういう風になるのでしょう。派遣さんでさえも場所を変えるというのに）

その場ではあとで実行計画を説明しますと言って、ちょうど作成していたものを簡単に説明しましたが、そのときもふてくされていた様子でした。

その日は前々から楽しみにしていた「ジンギスカン」デビューでしたので、大いに食べて大いに飲みすぎて楽しい時間を過ごせました。

次の日は最悪でした。身体は不調で、頭の中は仕事のことばかり考えていました。

前に書いていた前向きな言葉を見てもなかなか復活できず、どよーんとした日曜を過ごしました。


でも月曜にかるく復活しました。

課長が話があるというので言ってみたら、「Ａさんのことだけど」とのこと。
「朝から話しに来て、係長とはやっていけません。チーフを降りたいって、興奮していて何が言いたいのかさっぱりわからなかったけど、結局は逃げたいんだろう」と好意的でした。

実はその朝、土曜日のクレームの報告に行って課長から
「もっと自信を持って、信念を持って行動をしろよ。自分の考えがはっきりしていないとお客さんにもちゃんとしたことが言えないし、みんなもついて来ないよ。派遣さんじゃないんだからしっかりしろ」とお説教されたのです。

そのときＡさんのことを話そうかと思っていたのですが話したら「係長としてやれてないからＡさんもついてこないんだ」と言われるのじゃないかと勝手に想像し言えないでいました。

だから、そんな風に言ってもらえたことは意外でした。

「方向性が見えないと言われた」の答えは「方向性って何ですかって言ってやれ」「目標がわからないなら聞いてくるのがチーフなんだ。それもしないで人のせいにばかりしている」とのことでした。

今まで悩んでいたことが軽くなりました。

彼女は２人前の係長のときに毎日のように辞めたいと言い、その人のの悪口を言っていました。だから今はそのときよりも居心地が悪いのかと気にしていましたが、結局人のせいにするってことなのかなって気付きました。

でもわたしが係長としての役割が果たせていなかったのは事実なのです。

今日は彼女の公休日だったのであす話し合ってみようと思っています。
どうやったら楽しく仕事ができるのか話し合って答えを出せたらと思います。