仕事が…痛い。

転職しようかな。

って・・あるんかい？

座り仕事、希望。。。

今の仕事は、9：１で体力仕事の割合が多い。

事務仕事は１割くらい。重たいもの運ぶ！指先を長時間使う！立ち仕事！

扱っているモノが好きで、今の会社に就職しました。

なので、そんな仕事でも苦にはならないんです♪

膝も腰も肩も背骨も・・どこも痛くもかゆくもない私。

だけど・・指先だけが痛い。両手の中指・薬指・小指の第一関節が曲がって膨れてきた。

そして、、、痛い。

受診したら、へバーデン結節と言われました。

ただいま、44歳。今の体力勝負の仕事を65歳までやるって・・何だか、現実的でない感じがしてます。

しかも、パートだし・・・

はぁ〜、暮らしって上手くいかないものですね。。。

会社も仕事も好き。だけど・・体が使い物にならないかも。って・・悲しいです。

一応、痛み止めの薬を処方してもらったけど・・・飲み続けるって臓器とか大丈夫なのかな？？？そっちも不安。

今の仕事を続けて、指の変形が更に進行してしまったら。。。と思うとそれも不安。

いったいどうなるんだろう？私のパート生活は・・・

上司から電話。どうせ、あの人の件だろう。

私はパートリーダー。日中、３人のパートさんと働いています。

だけど、私もタダの女。

ファッションが好き。アクセサリーが好き。雑貨が好き。バーゲンが好き。ぐるなび巡りが好き。御朱印集めが好き。サッカーが好き。


Kさん（ガシガシ働く人）は、アクセサリーをハンドメイドしてマーケットで週末、出店するのがライフワークの人。

Oさん（そっと気遣う人）は、小洒落た街出身の人でサッカー好きでファッション好き。バーゲンが好き。

話がメッチャ合うんです！！

が、、、Mさん（帰らない人）は、会話が弾まず・・すぐ終わっちゃう。

Oさん、が言うには「いつも私からネタを振る感じです。Oさんからは何もありませんよ。」

私：「ネタって何？」

Oさん：「食べ物の話とか。」

私：「ダメだ…私とは、ツールがない。」

Oさん：「私なんて、Mさんが分からないコトを聞いてきたら教えるけど‥私が聞いたコトには答えてくれませんよ。無視されてる気分ですもん。」

私：「マジか・・・」


基本、私とMさんは会話がない。まぁ・・仕事をしに行ってるわけで、仲良しさんを作りに行ってるわけではないので、日々の業務が終わればそれでいいし。

だけど・・彼女は、品物を覚えられない。お片づけもしない。”今、しなければいけない事”が入社、丸５ヶ月経った今でも分からない。ちなみに、扱っている商品も覚えてない。一緒に入ったOさんは、スローながらも把握できてるのですが。


なので、仕事に異常に時間がかかる。その結果、他の３人で彼女がやり残したこと。何事も忘れがちな人なので、忘れちゃってることなどを細々とフォローする事になる。

そんなことが５ヶ月以上も続いてたら・・・そりゃー、彼女に対する対応も厳しくなるよね。。。

その空気を指摘される電話が、上司からかかってきました。

上司：「僕から見て、空気が悪いと思ううですよね。仲が悪い感じがして。」←ようは、あなたがギスギスした空気を出してるから職場の空気が悪い。と言いたい。

私：「Mさんの件でしょうか？　仕事をしに行ってるわけで、仲良しさんを作りに行ってるわけではありません。」

上司：「みんなが気持ちよく働ける職場にしたいんですよね。」

私：「みんなが？　理想は誰だってそうですよ。じゃあ、厳しさいらない、速さいらない、、それで時間までに終わらなかった、ソレでいいんですね？」

上司：「僕は終わると思ってるんですが。」

私：「わかりました。そうします。」


で・・・

いつもなら、月曜日は私とKさんとでガシガシ進め・・OさんとMさんとで、一個の仕事をまる１日かけて終わらせる。←私とKさんコンビだったら、13：00すぎには終わります。（Mさんは、急いでるつもりなんだろうけど、要領が悪い上にフットワークも悪い。Oさんが、どうにかこうにか頑張ってるけど・・結果、作業終了が押す。）

その間に、私とKさんの仕事量が増える。けど、手早くフットワークもいいので出来ちゃう・・・16時前に終わる。


が、今日は。。。

上司が言うとおり、彼女たちには「急がなくていいんだって。」と伝えてみました。

その結果・・作業終了が、18時を過ぎました（；；）

彼女たちに任せたら、、、あれもこれも中途半端。（Oさんの”必死”も、限界だった模様。）

作り忘れ、入れ間違い、商品を覚えてない、、、などなどでミスの修正にも異常に時間がかかりましたね（汗

帰り際に、上司に「急がなくていい。」と言ったら、こうなりました。」と言って、帰ってきました。

来週は、最後までやらないからねー。

彼女たちに、責任持ってやってもらうか・・社員がやるかしてもらうよー。

思い知れ！私が、小うるさく言う理由を！！

上司と対立？

社員さんは、確かに働き者。

で、トップであるセンター長が全てを統括する立場。当然、パートの採用も管理も全て。

パートリーダーである私の相談役も、当然センター長。（各言う・・私が受けている、ある社員からのセクハラの悩みも彼に報告・相談中。）←夫が聞いたら激怒＆即座に内容証明送付モノ。。。（パート先が一たまりもない状況に追い込まれるのが目に見えてるので・・・まだ言ってない。）※私的に勤務条件が好きなので辞めたくない。

そのある社員には、指導を入れてくれたのですが利き目がなかったので…次の対策を取るとのこと。

私が入社した頃の彼（センター長）は、ガシガシ、サッサ、イキイキ働いてね。的な人だった。。。

が、今年の春に採用した３人のパートさんに２週間でアッサリ退職されて以来、パートの仕事ぶりの考え方に大きな変化が生じ・・・ここ最近、温くなった。。。（完全に心がポッキリ折れちゃったよう）


だけど、その方向性がイマイチ、、なんだかね


⭐︎センター長の意見。

●厳しさは必要ない。（←ようは、私が厳しすぎると思ってる。）

●みんながみんな、仕事が早くできるわけではない。

●これで、時間までにできないのであれば、人を増やします。


早く終わらない”理由”を考えないのがなんだかね・・・では、なぜ今の言われた時間に終わってるのか？

それは、、、

私とKさんが、めっちゃこなしてるからよ〜〜〜〜〜！！

それを、わかってないからそんなこと言えるのねぇー。



⭐︎私の言いたいこと。

遅くなる。と、時間を取る。は違う！

もの事が理解できている上で、動きがスローとか・・手数が増えてしまうとか・・そこに時間が取られてしまうなら問題ないんです。

ところが、、、遅いには理由がある。

・移動すべき品物を移動させない。（ようは、品物のカレゴリーを覚えてない。）

・体を使う仕事を億劫がる。

・”うっかり忘れ”が多く、その為だけに動く。

結局、気づいた人・知ってる人がやることになる。


センター長・・分かってるのかな？

人を増やして対応するって言ってるけど、何人雇ったて”覚えない人””動かない人”気付かない人”だったら、状況変わらないんですけど。


そしたら、私やKさん、Oさんも気づかなければいいのね。動かなきゃいいのね。運ばなきゃいいのね。覚えなくてもいいのね。

ぼーっと、タラーと自分の気になった事に優先順位を持って行ってもいいのね。

それで、いいならセンター長の言う通りにしますからぁ！


できない奴に限って、分別も薄くできてるんですよ！

どこまでも自分の身勝手に生きちゃうんですよっ！

最後、困るの会社で・・その煽りを受けるのがパートですから！！

なんで、テキトーな人が時給を得るためのフォローを他のパートがしないといけないんですか

バカバカしい

社員さんたちは、働き者！

職場にいる社員さん達は、皆３０代前半。

たまーに本社から来る上の方は３０代後半。

社長さんは普通におじいさん。

小規模ながらも、元気ハツラツな方が多いエネルギッシュな会社です！

まぁ、本当によく働く。朝早ーくから夜おそーくまで、モンク一つ言わず！！

その純粋さに、感動すらしてしまう働きっぷり

だから、いつも胸の中にあるのはパートタイマーという働き方をする以上、時間の中でどれだけの量をこなす事ができるのか・・・

日々、時間と・・そして自分の限界と戦う。

まさに、パートとは時間と戦う戦士

彼らの負担を少しでも軽くしたい！できるだけ、早く帰宅できるようにしたい！

そんな思いで働いてるので・・・

仕事の質で稼ぐなら大歓迎だけど、時間超過で稼ぐとか・・人間性、マジない

社員が営業に行かなければ・・

社員が遅くまでお客様対応しなければ・・

社員が一日中運転しなければ・・

社員が休み返上でお客様のアポイントをこなさなければ・・

しかも、それが全員年下！おまけに、優しい方達ばかり

ホント、頭下がります。

我々（パート）の仕事も、我々の（パート）時給も生まれないんですよ！我々（パート）の時給は、彼らがモンク一つ言わず淡々と黙々と働いた結晶なんですよ！それを、ウロウロ時間稼ぎし・・身勝手なトンチンカンな解釈で無駄に早く来てムダに時給を発生させ・・

ホント・・セコイ

彼らの、大らかさと謙虚さと優しさに付け込んでシラーっと過ごそうとする、あのフワァ〜っとした身勝手さに嫌悪感が芽生える。

若い彼らを、見習う気は無いんかい？

主婦パートと言われる人たちが、小遣い稼ぎとか時間つぶしで働いてると誤解されたら嫌だな〜

邪魔なパート。

Sさん（勝手に早く来る人）との会話が成立しない。

水曜日は、SさんとOさん（コツコツ働く人）の２人が15時に出社して働く日なのですが、仕事の量的にもギリギリなので1時間前倒しくらいな感じでで出勤してるとの事。

が・・・例により、Sさんはさらに30分早く来てしまってるようで、14時に出社してきたOさんはどこまで仕事が進んでるかわかりにくい為、困っているとの事。。。

「なら、聞けばいいじゃん！」

て・・・今、思った方がいるでしょう？

そう、ここで”会話が成立しない”というワードが出てくるわけですよ！！

Oさんが出社したら、もうSさんが仕事を始めててOさん担当の仕事に手を付けたフシがあったので、、

Oさん：「この箱の仕事って終わってるんでしょうか？」

Sさん：「終わってる。」

との回答だったので、次の仕事に進んだのですが・・・終わってなかった事が上司により発覚。

Oさん…「言葉を信じず、確認すればよかった。」と落ち込みようが可哀想で。。。

後日、Sさんに確認する私。

私：「Sさん、昨日何時に出社したんですか？一番最初に何の仕事に手を付けたんですか〜？」

Sさん：「昨日は、6時に終わりました。」

えっ

いや・・・来た時間。。。

私：「何時に来たか知りたいのですが、終わった時間なんて聞いてませんよ？Sさんと話すと会話が成立しにくくて分かりにくいんですよ。」

Sさん：「ん〜、それだったら私も聞きたいことが・・」

私：「どうぞ言ってください。」

Sさん：「私は、何を確認したくて聞かれてるのかがわからないです。これだと、昨日のことをぜーんぶ話さないといけないんですか？」

私：「誰が、いつ昨日のことを全部話せと言いましたか？何時に来たか聞きましたよね？」


Sさん：「んー、14；00に入って・・何だったかな？・・思い出せない・・上司も不在にしてて、Oさんもまだ来てなくて、指示を出してくれる人がいなかったので・・最初に伝票を探したかな。」（←タイムカードを確認したら、13：30に入ってる。そりゃ、Oさんはいないわ！上司も出先から帰ってこれる時間でもないし！）

そして、14：00に来たって嘘つくって何？

勝手に早く来て、指示をくれる人がいなかったって・・ホント、迷惑な人だな

私：「Oさん担当のお仕事に手を出してませんか？Oさんが聞いたら”終わった”って言われたと言ってましたが・・」

Sさん：「ん〜触ったかなぁ？触ってないと思うけど・・そこらへんがグレーゾーンなんだよね。』

はい

いやいや・・触らなければ”グレーゾーン”とか生まれないから。。。

私：「じゃあ”終わった。”って、何に対して発言したんですか？触ってなければ”終わった”って話になりませんよね？Sさんとの会話って分かりにくいんですよ。いきなり、自分しかわからないワードが並んだ話をしてくるので、どの場面の話をしてるか聞いてる側は、分からないんですよ。”箱”って言われても種類がいくつもあるし・・”あれ”とか”それ”とかも多いので何を伝えたいのかも分からないです。先ほども、来た時間を聞いてるのに・・終わった時間を答えてきたし。」←、一気に爆発した私。

Sさん：「んー、私もうおばさんで、、モノの名前が覚えられなくて、、言葉に出てこなくて、、おばさんだから〜〜〜。」

”おばさん”というだけではなく・・そもそも”おバカさん”だからです！


私：「おばさんだろうが、なんだろうが、どうだってイイです。とにかく相手がわかるように話をするようにお願いします。」

Sさん：「でも、本当におばさんだから〜〜。」←まだ、同じことを何度も言ってる。

私：「（誤魔化しとも言える、言い訳を無視して）では、今一度言いますね。Sさんは、青い箱のモノ運ぶ。白い箱を運ぶ。袋をかける。まずコレが最優先。」

Sさん：「はい。そうしてます！〇〇（私）さんがいるとそうやって分かりやすくしてくれるんですが、いないと上司やSさんが色々違うことを言ってくるのでわからなくなって・・Oさんも、Oさんの仕事の引き継ぎがあるから教える。って言ってくるし。」

私：「ん？引き継ぎ・・何を引き継ぐんですかね？後で、Oさんに確認してみます。」←わざわざ、あなたのように訳がわからない人と関わるはずがないじゃん。引き継ぎとか、仕事教えるとか言うわけない！！

さらに、13：30に入ってるにもかかわらず、16：00にメインの仕事に着手したことが判明。

私：「え？下準備にそんなにかかったの？何してたんですか・・」

Sさん：「ゴミとか片付けてて・・作業場に分別されてないゴミぶくろがあったので・・すごく大変で。」

私：「それ、やることやってからで良かったんじゃないですか？」

Sさん：「でも邪魔だったし、気になったんで・・」

私：「優先順位を乱すから遅くなるんですよ。」

Sさん：「でも、どうしても気になってしまうとそれをやりたくなるんで。。」

もう・・ホントいらない

私：「知りません。ここは職場で、赤の他人の集まりなんですよ。やるべきことを効率良くこなしていかないと、お仕事が進まないんですよ。個人のこだわりを優先するのはやめましょう。家でやってください。」

Sさん：「でも、どうしてもダメなんだよね。気になって。」

私：「どうでもいいです！」


後ほど・・引き継ぎの件

Oさん：「はぁ？言うわけないじゃないですか！話も聞いてもらえないのに。」

私：「だよね。わかってたけど。ゴミが気になったから片付けてたとも言ってたよ。」

Oさん：「え？ゴミ？それって私が気付いて、片付けてたら…何でだか手を出してきたんですよ。１人でもできることなのに、自分の仕事をやらずに。何だ、あの人？」

私：「２人でやったなんて言ってなかったよ。」

マジで気が散りやすい人なんだなー

もう、邪魔としか言いようがない。。。