就職決まる。

編集プロダクションに転職先が決まる。

どちらかというと、出版社に長年勤務していただけに

編プロで自分の能力が発揮出来るかは

未知数である。

企業の論理に長年従事してきた自分の体質に変化を与えられるかが

鍵であろう？


僕は、書籍を手始めに手がけるらしい……。

来週の月曜日から、毎日、通勤の日々が……。

一橋総研ニュースと肥後のコラム

☆肥後の目★

肥後が所属する団体からのお知らせです。

著名有識者4名のコラム更新は見逃せない！


== HRI ON MOVE(2008.06.03) =============================

■コラム更新

・酒井吉廣の【米国・これが真実！】
第１３回　大学のビジネス化で大成功し教育水準も向上
http://www.h-ri.org/column/?cate=sakai&id=013

・矢野義昭の【日本を守る】
第４回 「ロシアの超大国復帰は可能か？」
http://www.h-ri.org/column/?cate=yano&id=004

・市川 周の【憂国よ大志を抱け！】
第10回 東京オリンピック落選と道州制
http://www.h-ri.org/column/?cate=ichikawa&id=010

・吉川圭一の【現代を斬る】
第十六回　米国の覇権は衰退するか？・４
http://www.h-ri.org/column/?cate=yoshikawa&id=016

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肥後の一言★

時に、難しい時代に突入いたしました。

特に、食糧問題。資源問題。

ガソリンの高騰は何を意味するのか？

様々な出来事や現象が一挙に噴出している。

大企業のコンサルタントでは人間的な

解決策は見込めないでしょうね。

所詮、1対1　て゛

真理があるのですから。

僕は、以前人材系のアナリストも経験していますが

もっと、企業の人材の登用の仕方とか

年齢を超えた視点で、中高年の活かし方など

この国の経営者や人事担当者は勉強するべきだと思います。

人から学ぶ事を断絶するような

人事制度が始まって以来

一過性の業務成績にこだわり

モラールの低下と不祥事が多発している

ことに気付かないとは？

若くして、管理職になるのは素晴らしいことであるが

実力主義で管理職になるのはいいが

人の事を理解しないで

お金を理解していても

本来、必要な管理職は務まらない。

現在、施行している大半の企業の「実力主義」とは、

「その場主義」と言っても過言ではないだろう。

゛俺オレ゛人間多発を悔い改めよう。

企業の社長殿、重役殿、人事責任者殿

ペンネーム

肥後早田　拝

アルバイト生活に終止符をうてるか？

正直、長い暗闇のトンネルを通っていて

500メートル先に明かりが灯って見えた感じがする

今日。

二件のアルバイトを掛け持ちしていた昨日まで。

とても、辛い日々でもあり

新たな出会いあり、世界ありでした。

まだ、決まっては居ないが

もしかすると、近々、元の業界にカムバックする日が

近いうちに訪れるかも知れない。

もしかすると、異業種に転身するかも知れないが

いづれにせよ、社会復帰というかビジネスの前線に

戻れることは、今の僕にとってとても喜ばしい限りだ。

さあ、明日。