案内がまいります
しかし、見渡せど若者はおりません
”おこちゃま”も少数
ずーと前からやってるんで、止められないのでしょうか
現状を分析しないで惰性で行動する
再考が必要だと思います
町内会に限らず、会社などの組織でもあると思います
同じ事をやれば安心する
波風を立てない
悪しき習慣です
状況にあわせて行動する
なんとかこの「鎖」断ち切りたいです
だらだら同じ事をするなど退屈
変化こそ進化です
停滞は退化です
進むから、あたらしい出会いもあるのです
感動もあるのです
うんざりしてます
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