就職活動の成否を左右する要素として、いかに的確に求人情報や企業の情報を集められるかがあります。
就職活動では、情報を持っている人と、持っていない人とで、天地の差が出ます。就職活動は早く始めた人が有利とは言い切れませんが、情報を効率良く収集している人は、完全に有利に就活を進めることができるでしょう。情報の価値は、高いのです。
膨大な情報が就職活動中には得られるかもしれませんが、情報収集は、小細工ばかりでうまくてくというものではありません。本質的な情報を収集しなければ、内定にはつながらないのです。
役立つ情報ほど、手に入れるには困難を極めるといいます。簡単に手に入れることができなかった情報のほうが、就職活動の行く末を左右するものになりがちです。
就職活動の場合、インターネットのサイトの情報収集よりも、実際に説明会に行って会社の特徴などを聞く方が難易度は高く、より高い情報を得ることができます。
説明会よりも、その企業で働いている学校の先輩の方を訪ねて直接話を聞くことで、説明会では聞けなかったリアルな情報が手に入ります。何人もの先輩に会ってもらい、多角度からの会社の情報を仕入れることができれば、会社の実情について、より詳しい情報を得ることができるチャンスが多くなります。
就職活動で情報収集をする場合には先輩訪問や会社訪問が、より確実で効率的だといえるのではないでしょうか。