2015年12月より、50名以上の事業所にストレスチェックを行うよう義務付けされます。
このストレスチェックの意味は、「ストレス度をチェックする。」
ストレスチェックの目的は、「今の自分のストレス度を知り、心のケアを早い段階で行いましょう。」
要するにストレスチェックの意味と目的は、
「ストレス度をチェックして、いつまでも楽しく仕事ができる心の管理を行いましょう。」ということ。
でもこのストレスチェックってどのように行うの？
ストレスチェックの結果はどう見るの？
ストレス度が高かった場合、どんなところに相談へ行けばよいの？
そんなストレスチェックに対する問題を解決するセミナーを行っています。
＊ストレスチェック導入事前セミナーは、こちら。