会社に貢献意欲、日本は5％世界平均23％、格差拡大

 

会社に貢献意欲、日本は5％　世界平均23％、格差拡大

従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5％にとど...

 

会社に貢献意欲、日本は5％　世界平均23％、格差拡大

 

ブランディングとマズローの欲求段階・・・（笑）

 

会社の評価で上手くチームを回し

 

且つ、その人材を上手く育てることへの評価がない。

 

マネージャーが、プレイングマネージャーとなり

 

優秀な人に仕事が集中するため

 

リスペクトはされても本当の意味での人材育成には至らない。

 

そこが失われた２０年での負の遺産だと思っている。

 

超優秀なマネージャーだけが知っている(笑)