ほんま洒落にならん。の話。

また職場の話です。
勤務して2週間過ぎたのですが、
女性陣とはいまだに距離を置かれています･･

普通、新しく出会った人間に対して、
「どこから来られてるんですか？」
て質問するのって、基本中の基本で･･

私も、これまで受け入れる側としても、何度も経験してきました。

たいがい、特に興味ないですよね。新しい人に対して。

でも、社会人として、社交辞令で、聞くじゃないですか。

それも、ない。


無いなら、こちらから喋りかけるしかない、と思い、何度か仕事以外の話題を
振ってみましたが、あまりの反応の薄さ、接触を拒んでいる態度がみえみえだったので、
もう諦めてしまいました。

なので、お互いを知ることもなく(といっても他の人達の会話は嫌でも聞こえてくるから
一方的に知ってしまうことになるのだけど･･）時間は過ぎていきます。

ここで、そんなこと考える余裕もないほど忙しい職場ならいいのですが、
勤務時間７時間のうち、５時間は余裕でヒマな状態･･
だからといってぼーっとしているわけにもいかず、もちろんネットを見ることも許されず、
ただ会社のＨＰを眺める、というなかなかしんどい状況です。

けど、実際は暇な会社というわけでもなく、私に教える余裕がないらしく、他の人は忙しそうで
残業も結構やっているらしい。

で、その私に仕事を教えてくれる女性のＡ子が曲者で･･･
年代は３０代前半、既婚者で綺麗で仕事もバリバリ出来て･･･
私のひがみ根性がそうさせてしまうのか？今だけなのか？分からないけど、とにかく冷徹な人で･･･
言い方とかはきつくないんですけど、指示の出し方とかが不躾で、
とにかく一度教えたことを聞き返してしまったら、
「前にも言いましたけど」と必ず嫌味をつけるし、
教えてくれてないことに対しても、「出来て当然」というスタンスで･･

で、でですよ？？
隣の席なのに、メールで指示をしてきて･･

まぁそこまではよしとしましょう。

私が作成をお願いされたファイルを、メールで送ったら、
普通の送信ではなく、依頼メールの返信で送ってください、
ということを、これまたメールで注意してきて･･･

喋れば、喋れねば、喋れども･･

喋れや！！！

って、言いたくなります･･･


そうそう、こないだも、派遣のコーディネーターさんが意思確認で来社して、
私より先に部長とＡ子が面談したんです。

で、私の番になったとき、コーディネーターさんに

「私のことなんか言ってましたか？」

て聞くと、ちょっと困ったような顔をされて･･･

入って２日目くらいに、ちょっとしたミスをしたんです。
ＰＣで、私が使ったことないソフトで、これまたちゃんと教えてくれない、
私も私で聞きづらい、の悪循環で。

でも、２回目以降はちゃんと改善できて、今は普通に出来ていることなのに、
その初回のミスを事細かにコーディネーターさんにチクり、

「今までの会社でどんな感じでお仕事されていたのか･･ＰＣ面で不安が残ります。」

と言っていたそうで･･･


ガーーーーーン　ですよ。

いや、そりゃね、知識や経験が浅いのと、そのソフトについて勉強してこなかったのと、
ミスしたのは私の責任ですよ。
でもね、直接ゆうたらええやん。私に。

月1度しか来ないコーディネーターさんにわざわざそんなことまで報告されなあかんの？？

さらに、1度も言われてない事柄に対しても

「何度も言ってるのにやってくれない」

って言ってたみたい。


おーこわ。おーこわ。


一応、９月末までは様子見て、もしその時点でやっぱり無理、となれば１０月末まで、ということに
なりました。

けど、どう考えても辞めるなら早く言って早く辞めたいし、長引くほど会社側にも迷惑がかかる(本音をいうと迷惑
掛けても知るかって感じ）のでは？と聞いたら、

「一般的に退社の意向は１ヶ月前に伝えるのが原則ですので、もし９月末にお伝えして１０月末に退社でも、
円満退社ということになります。」

と。

いやいや、どこが円満やねん、って突っ込みたくなりました(笑)


その後日に部長との面談が有ったんですけど、
部長曰く、Ａ子は性格がきつい、口が悪い、そして教えるのが下手くその３拍子らしい。

私にだけアタリがきつい訳じゃなくて少しほっとしたけど･･･

いやいや、ほっとしてる場合じゃねぇ！
ゆくゆくは私にＡ子と同じくらい仕事が出来るようになって欲しいと･･･

てことは、がっつりコミュニケーション取れる相手じゃないと無理ですよね？？

あかんて･･･

で、相変わらずハワイの話で大盛り上がりやし･･

腹立つわーーー･･･


バナナボート乗ってそのまま地球何周かしてきて。


って、愚痴グチと失礼しましたー。

何とかストレス溜めないようにがんばりまっす！