９日に１０ヶ月いた会社を辞めました。
本当は１８日までいる予定でしたが、次の人が来たので、やることもなくなり、
ドタバタで辞めることになりました。
辞めた理由としては、
・自分への負担が大きくなった
・会社の職務内容に不満が出てきた。
です。
何しろ、１年勤務しないと有給休暇が出ない、これっておかしくありませんか？
通常は、長くても半年後ではないでしょうか。
労働基準法には
「半年間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した場合、原則として１０日の有給休暇を与える」
（タウンワークより）
と謳っている。
また、この会社は職業訓練の委託先なので、受講生の資料がたくさんあり、それを裏紙として使用している。
（個人情報の扱いが心配だった）
しまいには、紙が無いといい、トレーシングペーパーまで使用していた。
私は、ここで実施された職業訓練の卒業生で、校長である取締役に誘われて入社した。
そのとき、しっかりと内容確認をしなかったのが悪かったと今思っている。
またプ～になってしまいました。
