韓国大手新聞 東亜日報13年7月22日記事抜粋
サラリーマン4人中3人は、自分に与えられた年次休暇を使い切っていないことが分かった。休暇の代わりに、年次手当てを希望する人のほうが多いからだ。
大韓商工会議所が7月22日に発表したところによると、最近、韓国国内企業300社の人事担当者を対象に、職員らの年次休暇の使用現状について調査した結果、12.0%は「ほとんど使っていない」、62.7%は「与えられた休暇のうち、一部のみ使っている」と回答した。74.7%が、年次休暇を使い切っていないことになる。
年次休暇を使い切らない理由としては、51.8%が「年次手当てを受け取るため」と答えた。続いて、「過度な仕事、または代替人材の不足」(22.8%)、「上司の機嫌など職場の空気」(20.5%)の順だった。年次休暇と手当てのうち、どちらのほうをより好むかという質問に対して、「年次手当てのほうを好む」という回答(61.7%)が、「休暇使用を望む」という回答(38.3%)を大幅に上回った。
サラリーマン4人中3人は、自分に与えられた年次休暇を使い切っていないことが分かった。休暇の代わりに、年次手当てを希望する人のほうが多いからだ。
大韓商工会議所が7月22日に発表したところによると、最近、韓国国内企業300社の人事担当者を対象に、職員らの年次休暇の使用現状について調査した結果、12.0%は「ほとんど使っていない」、62.7%は「与えられた休暇のうち、一部のみ使っている」と回答した。74.7%が、年次休暇を使い切っていないことになる。
年次休暇を使い切らない理由としては、51.8%が「年次手当てを受け取るため」と答えた。続いて、「過度な仕事、または代替人材の不足」(22.8%)、「上司の機嫌など職場の空気」(20.5%)の順だった。年次休暇と手当てのうち、どちらのほうをより好むかという質問に対して、「年次手当てのほうを好む」という回答(61.7%)が、「休暇使用を望む」という回答(38.3%)を大幅に上回った。