新人研修中のスマホ使用注意が

「研修中のスマホ注意したら、新人が「パワハラですよね？」と反発してきた」こんなタイトルの記事を読みました。

研修中のスマホ注意したら、新人が「パワハラですよね？」と反発してきた
（J-CAST会社ニュースから）
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html?p=all

概要は、研修中のある上司の講義中に、スマホを操作している新入社員が注意されタにもかかわらず、スマホ使用を継続。
その上司は、最後の10分間スマホ使用を例に「上司の命令には確実に従うべきこと」や、「客先でのマナーに注意すること」などについて説明をした。
講義終了後、当該新入社員が人事担当者にパワハラであることを訴えてきたという内容です。

いよいよここまできた感が否めません。

一般的には権利と義務、給料をもらって仕事をしているわけですし、組織の中には暗黙明文化または暗黙的ルール・規則、上司からの指示・注意があるのは当然でしょう。ましてや研修中です。

もちろん、この記事からは、その10分間の話の内容が仔細にはわかりかねます。
従って、パワハラに該当するかどうかはわかりませので、早計に判断はできないのかもしれません。

また、この内容のスレッドに対する反応がまた様々です。
ご参考までに。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365157839/