船井幸雄の名言

すべては必要、必然

古河市兵衛の「運・鈍・根」

仕事をやり遂げるには、根気よく努力と工夫を重ねること（根）

世間の評判に一喜一憂したりヘタな小細工をする必要はない（鈍）

その姿勢を維持すれば運の女神はあなたに惚れ、自ずと仕事はうまくいく（運）

渋沢栄一「夢七訓」

夢無き者は理想なし

理想無き者は信念なし

信念無き者は計画なし

計画無き者は実行なし

実行無き者は成果なし

成果無き者は幸福なし

ゆえに幸福を求むる者は夢なかるべからず

思考は現実化する（ナポレオン・ヒル）

「思」・・・成功のための基本的な考え方。思考は現実化しようとする衝動を秘めている。

「望」・・・願望の設定は、あらゆるものの達成の出発点である。

「信」・・・信念は願望実現の原動力である。

「復」・・・深層自己説得を活用する。

「専」・・・個人的な経験と観察力を高める。

「想」・・・脳の中に浮かぶ森羅万象の世界を活用せよ。

「計」・・・体系的な行動計画を作る

「決」・・・速やかに決断せよ

「耐」・・・忍耐力を身につける

「協」・・・マスターマインドの力

「動」・・・モチベーションを生み出す魔法のアイデア（好きになる）

「潜」・・・潜在意識は海面下の王国である

「器」・・・頭脳は宇宙が宿る小さな器である

「感」・・・第六感は英知の殿堂への扉を開く（偉大な人物によって自分を磨け）

「転」・・・強烈な本能を創造的なものに転換せよ（性衝動を成功に結びつける）

「敗」・・・失敗も生き物である（失敗は形を変えた恩恵）

「悲」・・・悲しみを通して魂にいたれ

「恐」・・・不安という名の７つの亡霊を恐れるな

７つの習慣（スティーブン・R・コビー）

第１の習慣・・・主体性を発揮する「自己責任の原則」

第２の習慣・・・目的をもって始める「自己リーダーシップの原則」

第３の習慣・・・重要事項を優先する「自己管理の原則」

第４の習慣・・・WINWINを考える「人間関係におけるリーダーシップの原則」

第５の習慣・・・理解してから理解される「感情移入のコミュニケーションの原則」

第６の習慣・・・相乗効果を発揮する「創造的な協力の原則」

第７の習慣・・・刃を研ぐ「バランスのとれた自己最新再生の原則」

「トヨタ式」仕事の教科書

１．盲点の「見える化」
　　特性要因図で「ムダ、ムリ、ムラ」の現場にあたれ

２．桃太郎流目標設定法
　　「世のため、人のためになること」を考え抜け

３．愚直、地道、徹底力
　　「細かく、うるさく、しつこく」励ませ
　　明るく（プラス思考）、楽しく（主体性）、元気よく（よいことをすぐ実行）

４．「農耕民族あ型」交渉力
　　選ぶより育てること、やがて収穫期が訪れる

５．「目詰まり」解消話法
　　垣根なき本音の議論がベストの解を導く

６．「身の丈」数字センス
　　平均値や全体論から本質は見えない

７．人づくりは風土づくり
　　「何でも言える」が問題意識と改革の芽を育てる
　　

水五訓

１．自ら活動して他を動かすは水なり

２．障害に遭いて激し、その勢力を百倍するは水なり

３．常に己の進路を求めてやまざるは水なり

４．自ら潔うして他の汚辱を洗い、しかも清濁併せ容るるは水なり

５．洋々として大海を満たし、発しては雲となり、雨と変じ、凍っては玲瓏たる
　　氷雪と化す。しかしその性を失わざるは水なり

山本五十六の名言

やってみせ　説いてきかせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ