未来志向の就業規則にシフトしましょう

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、
職場の憲法と考えることができます。
過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、
取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。

心当たりある経営者の皆さんも多いと思います。

しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、
社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、
最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。

服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、
会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために 、
テーマごとに詳細なルールを明記することによって、
全ての社員さんのレベルを高次元で維持することが求められています。

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、
職場の憲法と考えることができます。

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社労士業界もニューノーマル

しなやかに withコロナ

ニューノーマルを、、、
どのようなビジネスモデルにしていくか　

我々、社労士業界も同じことです

感ピュータ(笑)では
もう1年ほど色んなことを妄想しておりました
そうです　(笑)
私は妄想からスタートし
あるときスイッチが入り
　　そのままゴー～～～～～～～～～

どうも感ピュータの性能が
低下している様子で
忙しさにかまけて
　　ゴー～～～～～～～～～
できずにおりました

やっとこさ　
少々仕込みをスタートしてみたのですが
なんと　
さび付いている自分のメンタルスキルを痛感しました

さび付いた　。。。。

キレキレ　だったのは過去の過去　(笑)

これも、、、また
ニューノーマル　か　

まずは受け入れる
そして
丁寧に今日一日を過ごしたい
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笑うって いいな

有り難いなって思います　

なにが　

結構ストレスフルな毎日を送っているのかな。。。
でもでも
毎朝、FB仲間の投稿で馬鹿笑い　

本気で
本気で
大声出して笑っているのであります

今日の朝は馬鹿笑いネタの連続爆撃を受けまして
ああああ～～～～笑い過ぎ　

笑うって　いいな

す～～～って、、、
何かが抜けていくように感じます

笑うって　いいな

口角上げて
今日も丁寧に1日を送ります　
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公官署への書類届出における押印の廃止

会話形式で楽しく学ぶ
人事労務管理基礎講座を更新しました。

今回は、
公官署への書類届出における押印の廃止を取り上げています。

労災保険は原則、押印が廃止となり、
既に新様式が厚生労働省のホームページからダウンロードできるようになっています。

雇用保険についても原則、
押印が廃止されていますが、
適用事業所設置届裏面の事業主の登録印や、
各種届出における訂正印など、
引き続き押印が必要な書類もありますので、ご注意ください。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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リーフ：2121年4月から36協定が新しくなります

労働基準法施行規則が改正され、
36協定届における押印・署名の廃止と、
36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設されたことを
周知するリーフレットです

👇2021年4月～36協定届が新しくなります 、他
　　人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇
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コラウーペ八島・守口は、入居者募集中！

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トライアル雇用助成金に「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」が創設

厚生労働省の発表によれば、
新型コロナウイルス感染症に起因して解雇等となった労働者（見込みを含む）は、
2021年2月26日時点の累積で90,185人となり、
今後、更に拡大する可能性があります。

このような状況を受けて、
新型コロナの影響による離職者を雇用する事業主を支援するために、
「トライアル雇用助成金」に新たなコースが創設されました。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6926.html
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Wordでそのまま使える書式：退職証明書

従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。

その内容は、
使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、
中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。

その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。

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