こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持

2021-02-24 | 人事労務
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、
事業の一時的な縮小などを行う企業が、
人手不足などの企業との間で在籍型出向を活用して
従業員の雇用維持を図る取り組みが行われています。

厚生労働省においても、
このような雇用維持を目的とした
在籍型出向の取り組みの支援を強化しています。

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