こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

人事異動をどう受け止める?

2016-02-06 | 人事労務
ある程度の規模の会社さんは
人事異動が定期的に行われます

年度替わりの4月は
人事異動が多く行われるのは皆さんご存知でしょう

グループ会社がたくさんあれば、、、
今まで慣れ親しんだ仕事とは全く違うグループ会社へ出向!
企業によっては、、、
片道切符の出向となり出向先で定年を迎える…

自分が長年やってきた仕事に愛着がある!
こんな皆さんが殆どでしょう~

そんな中
働き盛りの年齢で全く違う仕事をしなければいけない

気持ちの切り替えがうまくいかない。。
新しい仕事にうまくなじめない。。
新しい職場の人間関係にうまくなじめない。。
。。。

このようなことがかさなると
自分自身はもちろん苦痛な毎日を送ることになります
出向先の業務にも支障が出てしまい職場がギクシャク

社会の許容度や適当とされる企業の仕組みの多くは
雇用の安定と引き換えに
人事異動は働く者が必ず受け入れるべき
・・・・
働く皆さんが
自然体でこのような仕組みが受け入れられる企業は
ドンドン少なくなっていくことでしょう

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