働き方改革の一環でより良い職場環境を目指そうと四苦八苦しています。
どうすればもっとみんながニコニコ元気で仕事ができるか?
どうすればもっとみんなが未来に希望が持てるのか?
どうすればもっとみんなが人生を楽しみ生き甲斐を持てるのか?
こんなことを考えるのも働き方改革なのだろうと理解しています。
自分の人生を有意義なものにする
その一助を成すのが会社の使命なのだろうと思います。
そんな中で会社での仕事の時間とプライベートな時間の切り分けをしようと
今まで使用料を支払って借り上げていた個人の携帯(スマホ)を
会社所有携帯に変更しました。
しかも通話可能時間は午前9時~午後5時までです。
その前後は会社所有の携帯にお電話を頂いても電話に出ません。
個人のプライベートな時間を確保するためでもあるので
個人の携帯にお電話を頂いても電話には出ません。
そんなのサービス低下じゃないか!
そんなの通用しないよ!
横柄だ、何をエラクなっているんだ!
そんな風に思っている間は働き方改革をできないのでしょうね。
お客様からの不便の声をお聞きしたとしてもスタッフのプライベートな時間を確保する必要が有るのです。
時代が変わったなあ~。。。
どうすればもっとみんながニコニコ元気で仕事ができるか?
どうすればもっとみんなが未来に希望が持てるのか?
どうすればもっとみんなが人生を楽しみ生き甲斐を持てるのか?
こんなことを考えるのも働き方改革なのだろうと理解しています。
自分の人生を有意義なものにする
その一助を成すのが会社の使命なのだろうと思います。
そんな中で会社での仕事の時間とプライベートな時間の切り分けをしようと
今まで使用料を支払って借り上げていた個人の携帯(スマホ)を
会社所有携帯に変更しました。
しかも通話可能時間は午前9時~午後5時までです。
その前後は会社所有の携帯にお電話を頂いても電話に出ません。
個人のプライベートな時間を確保するためでもあるので
個人の携帯にお電話を頂いても電話には出ません。
そんなのサービス低下じゃないか!
そんなの通用しないよ!
横柄だ、何をエラクなっているんだ!
そんな風に思っている間は働き方改革をできないのでしょうね。
お客様からの不便の声をお聞きしたとしてもスタッフのプライベートな時間を確保する必要が有るのです。
時代が変わったなあ~。。。