最近私の知っている何人かの若い方が会社を辞めるだとか
辞めたいという話を聞きました。
上司からのプレッシャーがきつい。
自分には向いていない。
他にやりたい事がある。
そんな理由でしょうか。
私達は仕事をしていく中で当然辛い事を経験します。
勿論楽しい事も経験しますが若い時は特に辛い事の方が
多いのではないでしょうか。
社会が発展していき経済が成長していく中では頑張れば
給料が上がるし出世も出来る。
頑張れる理由が確かに存在したのですが今のように経済
は停滞し、給料も上がらないしリストラだってされるかも
しれない。
そんな世の中において私達は何を理由に仕事を頑張れるの
でしょうか?
間違いなく言えるのは今のような不景気な世の中において
はお金以外のものに価値観を見出せなければ幸せになれな
いという事です。
しかし若い彼らがそんな事には気づけません。
給料や出世が難しいと感じた瞬間に仕事を頑張れなくなる
のです。
だからこそ私のような経営者が仕事を通じて得る事が出来
る大切な事を教えてあげなくてはいけないのです。
だから経営理念は大切ですね。
弊社のスタッフだけではなく周囲の若い人達にも伝えてい
きたいと思っております。
辞めたいという話を聞きました。
上司からのプレッシャーがきつい。
自分には向いていない。
他にやりたい事がある。
そんな理由でしょうか。
私達は仕事をしていく中で当然辛い事を経験します。
勿論楽しい事も経験しますが若い時は特に辛い事の方が
多いのではないでしょうか。
社会が発展していき経済が成長していく中では頑張れば
給料が上がるし出世も出来る。
頑張れる理由が確かに存在したのですが今のように経済
は停滞し、給料も上がらないしリストラだってされるかも
しれない。
そんな世の中において私達は何を理由に仕事を頑張れるの
でしょうか?
間違いなく言えるのは今のような不景気な世の中において
はお金以外のものに価値観を見出せなければ幸せになれな
いという事です。
しかし若い彼らがそんな事には気づけません。
給料や出世が難しいと感じた瞬間に仕事を頑張れなくなる
のです。
だからこそ私のような経営者が仕事を通じて得る事が出来
る大切な事を教えてあげなくてはいけないのです。
だから経営理念は大切ですね。
弊社のスタッフだけではなく周囲の若い人達にも伝えてい
きたいと思っております。