今日は午後から新人研修。
月に1回3人の新入社員に課題の読書をしてきてもらい
その感想を発表してみんなで討議したり意見うぃ述べて
もらいました。
先日も新人向けにテストがあったのですが、社長勉強会は
どちらかと言えば考え方やスタンスを学ぶものです。
北尾吉孝さんの何のために働くのかという本を読んでもらい
ましたが、正直重すぎるかなとも思っていました。
しかしやはり入社して1か月。
彼らも彼らなりに働き始めて考え方も変わってきて参考には
なったようです。
頼もしいなと思ったのは本を読んでもあの記述については
違うと思いますとしっかりと述べていたこと。
もちろん本に書いてある事全てが正しい訳ではありませんし、
その通りにする必要はありません。
社会人になって僕も一番戸惑ったのは、ビジネスには正解が
ないし、また、あっても変わるという事。
今日は正解だったことが明日には不正解になっている事だって
あります。
だから僕も本に答えを求めるのではなく、ヒントを求めて
います。
彼らにも本からたくさんのヒントを得て欲しいと思います。
月に1回3人の新入社員に課題の読書をしてきてもらい
その感想を発表してみんなで討議したり意見うぃ述べて
もらいました。
先日も新人向けにテストがあったのですが、社長勉強会は
どちらかと言えば考え方やスタンスを学ぶものです。
北尾吉孝さんの何のために働くのかという本を読んでもらい
ましたが、正直重すぎるかなとも思っていました。
しかしやはり入社して1か月。
彼らも彼らなりに働き始めて考え方も変わってきて参考には
なったようです。
頼もしいなと思ったのは本を読んでもあの記述については
違うと思いますとしっかりと述べていたこと。
もちろん本に書いてある事全てが正しい訳ではありませんし、
その通りにする必要はありません。
社会人になって僕も一番戸惑ったのは、ビジネスには正解が
ないし、また、あっても変わるという事。
今日は正解だったことが明日には不正解になっている事だって
あります。
だから僕も本に答えを求めるのではなく、ヒントを求めて
います。
彼らにも本からたくさんのヒントを得て欲しいと思います。