株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省では、これまで公正な
採用選考を確保する観点から、
一般財団法人日本規格協会
（以下「日本規格協会」という。）が、
ＪＩＳ規格の解説の様式例において示していた
履歴書の様式例の使用を推奨していました。
令和２年７月に日本規格協会が、
ＪＩＳ規格の解説の様式例から
履歴書の様式例を削除したため、
厚生労働省において公正な採用選考を
確保する観点から新たな履歴書様式例
の検討を行い、事業主の皆様に広く参考
にしていただくための様式例
（厚生労働省履歴書様式例）を作成し
（別添参照）、本日開催された
労働政策審議会職業安定分科会に報告されました。
厚生労働省においては、今後、
公正な採用選考への理解を深める
さまざまな取り組みを実施するにあたり、
本様式例を活用してまいります。
事業主の皆様におかれましても、
採用選考時に使用する履歴書の様式については、
本様式例を参考にしつつ、
公正な採用選考をお願いします。
履歴書の様式に本様式例と異なる記載欄を設ける場合は、
公正な採用選考の観点に特に御留意をお願いします。
■厚生労働省が作成した履歴書様式／厚生労働省
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