人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

社風をよくすること

2012-07-20 23:59:08 | 人事制度全般



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


改めて次の文章を読みなおすと、

感ずるところが大いにあります。


我々は規程を策定していますが、

それと同時に社風を整えることが

使命としてあります。



『会社で何が大事かというと、

利益より社風をよくすることだと思います。

社風が悪い会社で未来永劫よくなった会社はありません。

社員というのは、命令や規則、

あるいは職務規定によって仕事をするということは

絶対にありません。

どんな会社にでも厚い規定集がありますが、

その規定によって仕事をしている人は一人もいません。』


鍵山秀三郎著  「凡事徹底 非凡を平凡に努める」より


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


Copyright(C)2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
ジャンル:
ウェブログ
この記事についてブログを書く
« 残業時間が増えています | トップ | 高年齢雇用継続給付 支給限... »
最近の画像もっと見る

人事制度全般」カテゴリの最新記事