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こんばんわ 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
初めて海外に出向する社員がいますが、厚生年金・健康保険は継続して
加入できますか？
ここでは、短期間の出張ではなく、１年以上長期にわたり赴任するときのご質問ですね。
継続加入できるかどうかは、国内の出向元から賃金が支払われるのか、
支払われないのかによって異なります。
国内で賃金が支払われる場合は継続加入できますが、全く払われないときは
出向元との雇用契約が継続していないとみなされ原則として継続加入できないことと
なります。
通常、海外出向者には留守宅手当等、一部国内払いの給与が支払われるので、
社会保険は継続して加入していることが一般的です。
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社会保険労務士 内野 光明
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