こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
リーダーの最大の責務として部下の育成
があります。
「育成のコツは教えないこと」とは当ブログでも
何度か登場している言葉です。
これは宮大工の小川三夫氏の言葉です。
かの名監督である落合博満氏も
同様のことを氏の著書のなかで述べています。
「コーチは教えるものではない」
「選手が勝手に育つまで、指導者はひたすら我慢すべき」
と。
小川三夫氏もまた「教える方も教えられる方も我慢比べ。
お互い、耐える力がないと技は継承できない。」
と述べておられます。
自分で工夫させ、考えさせ、努力させる。
ここに育成の鍵があるような気がします。
成長には時間がかかりますが、耐えてきた無駄
があるから、その人はグングン伸びる。
しかしそこまでの過程には、
教えないからその人はもがき苦しみます・・・。
しかし春になればきっと芽がでてきます。
その希望を胸にまた努力を重ねていくしかないのです。
リーダーはそのプロセスをじっと見守り続けていくのでしょう。
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社会保険労務士 内野 光明
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