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がん等の疾病を抱える社員への配慮について

2016-03-02 13:21:47 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚生労働省は、がん・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎等の治療が

必要な疾病を抱える労働者に対して、事業場において適切な就業上の

措置や治療に対する配慮についてのガイドラインをまとめました。

ポイントは以下の通りです。


【治療と職業生活の両立支援を行うための環境整備】

◇労働者や管理職に対する研修等による意識啓発

◇労働者が安心して相談・申出を行える相談窓口の明確化

◇短時間の治療が定期的に繰り返される場合などに対応するため、

 時間単位の休暇制度、時差出勤制度などの検討・導入

◇主治医に対して業務内容等を提供するための様式や、主治医から

 就業上の措置等に関する意見を求めるための様式の整備

◇事業場ごとの衛生委員会等における調査審議



厚生労働省:ガイドライン

厚生労働省:がんに関する留意事項


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【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
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