人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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経営理念を浸透させること

2012-08-31 23:53:16 | その他



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


経営理念は会社のあるべき行動や姿を

指し示します。


したがって会社の理念がその行動を促進したり

また排除したりします。


一般的に従業員には

経営理念はなかなか浸透しない

と言われています。


この経営理念が浸透したとき

従業員の秩序ある行動が生まれます。


経営者にとっては、経営理念として

謳った内容は、当然に守るべき

内容であることに間違いありません。


「従業員の幸せ」等々社員に触れる

一文があれば、やはりそれは、

決して忘れてはならない一文です。


経営理念は良い会社づくりには欠かせません。


経営理念を浸透させる仕組みが必要です。


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社会保険労務士 内野 光明

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