こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
経営理念は会社のあるべき行動や姿を
指し示します。
したがって会社の理念がその行動を促進したり
また排除したりします。
一般的に従業員には
経営理念はなかなか浸透しない
と言われています。
この経営理念が浸透したとき
従業員の秩序ある行動が生まれます。
経営者にとっては、経営理念として
謳った内容は、当然に守るべき
内容であることに間違いありません。
「従業員の幸せ」等々社員に触れる
一文があれば、やはりそれは、
決して忘れてはならない一文です。
経営理念は良い会社づくりには欠かせません。
経営理念を浸透させる仕組みが必要です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
