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パート労働法のパンフ

2013-12-17 23:59:56 | パートタイマー関連



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


来年に向けてパートタイマーの

雇入れをご検討されている

会社もあることでしょう。


雇用にあたっては、労働条件等の文書交付

が求められますが、パートタイマーであっても

もちろん必須事項となります。


パートタイマーには昇給の有無、賞与の有無、退職手当の有無

も明示しなければりません。


労基法、労働契約法、パートタイム労働法等

概要を抑えていく必要があります。

以下、厚生労働省から案内されているパンフレットです。


もう一度、見直してみる必要があろうかと思われます。

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/kintou/panf/part/01.pdf





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