こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
大切なことは文章に残しておくことが
肝心です。
ユニクロの柳井社長は大切なことは
文章にされておられます。
最近、書かれた「柳井正の希望を持とう」には、
様々な場面で、色々なメッセージを社員に文書で
出されていることがよくわかりました。
たとえば、「店長十戒」もそうでしょう。
また、「ユニクロの服の定義」もそう、
もちろん「経営理念」もそう・・・。
その文書を店舗等々に掲げることにより共有化を
図っているところに強さの秘密があろうかと思います。
どの経営者も熱き思いがあろうかと思います。
皆は分かっているようで、伝わっていないというところが
実際であろうと思います。
共有化する工夫をし、ベクトルを合わせることが
はじめの一歩でしょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
