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人事労務のセカンドオピニオン

2011-02-16 19:33:16 | その他



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



「セカンドオピニオン」は医療の世界で増えております。

先日も私の友人は、別の医師の意見を聞きに、他の病院に行っておりました。



税理士の世界でも「セカンドオピニオン」が増えているように感じます。

税理士の指導の違いにより、節税に結びつく等。


この流れでいくと、

「セカンドオピニオン」は我々の人事労務分野においても

増えそうな気がします。



たとえば、残業問題で悩んでおられる経営者が多くいらっしゃいます。

変形労働時間制を活用したらどうか等、今までの専門家とは別の発想が

出てくるかもしれません。



4月の昇給問題についても、別の専門家であれば今までの専門家とは

違ったアドバイスがもらえるかもしれません。



他の専門家の意見を参考にすることも必要なのかもしれません。


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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


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