こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
このほど、厚生労働省では事業主や企業の人事労務担当者向けに、
無期転換ルールの導入手順やポイント、導入事例などをまとめた
『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を
作成しました。
無期転換ルールとは、労働契約法に基づき、平成25年４月１日以後に
開始する有期労働契約が、同一の使用者との間で５年を超えて反復更新
された場合、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約
（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
今回作成したハンドブックは、無期転換の申込みが本格化する見込みの
平成30年４月１日に向けて、事業主や企業の人事労務担当者が
無期転換ルールを導入する際の参考にするために作成したものです。
このハンドブックを多くの方に活用してもらうため、業界団体、
都道府県労働局などに配布するほか、ダウンロードして自由に使用できるよう、
９月29日に「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」にも掲載しています。
また、無期転換ルールなどに関する業種別のモデル就業規則も作成しました
※昨年度は小売業、飲食業分を作成。今年度は金融業、製造業分を作成予定。
このモデル就業規則も小売業、飲食業の方が活用できるよう
「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」の導入支援策に掲載しています。
■厚労省HP
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