人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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採用面接時のアンケート

2014-04-22 23:59:05 | 採用



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


4月も半ばになり、ようやく新しく加わった社員の皆さんも

少しづつ組織に馴染んできた時期ではないのでしょうか。


入社された方は、面接や適性検査により選別され、

採用されたものと思います。


面接担当者は、前もって確認する内容を決め、

採用面接に向かわれたと思います。


協調性や積極性、または能力等の会社への適格性に関して

応募者に対しいろいろな言い回しをされ、確認したものと思います。


最近、私たちは面接において尋ねる内容は、予めアンケートという

スタイルをとって事前に確認してはどうか、という提案をしています。


聞くべきことをさらに深く尋ねることができること、

聞くべきことがもれない、というメリットがあります。


アンケートをまとめる作業は、期待すべき人材像を

整理する作業にもなりますので、挑戦してみてください。


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社会保険労務士 内野 光明

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