こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、「正社員転換・待遇改善実現本部」の第2回会合を開催し、
今後5か年の非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善のための様々な取組を
「正社員転換・待遇改善実現プラン」として決定しました。
目標値および具体的な取り組みは以下の通りです。
◇不本意非正規の目標値
→不本意非正規雇用労働者の割合：10%以下（平成26年平均：18.1％）
◇若者の正社員就職の目標値
→新規大学卒業者の正社員就職の割合：95％ （平成27年3月卒：92.2％）
→新規高校卒業者の正社員就職の割合：96％ （平成27年3月卒：94.1％）
◇待遇改善
→正社員と非正規雇用労働者の賃金格差の縮小を図る。
◇目標達成に向けて
→プランの着実かつ効果的な推進を図るため、プランの進捗状況を毎年
把握・公表する。
→プランの中間年である平成30年度に、進捗状況等を踏まえ、必要に応じ、
目標値等を見直すほか、状況等の変化に対応し、目標値等を見直すこともあり得る。
→地域プラン(地域計画（仮称）。各都道府県労働局に設置されている本部に
おいて、平成28年3月中に策定予定)は、本省のプランの内容も参考としつつ、
産業構造など地域の実状等を考慮して、具体性かつ実効性のあるものとする。
プラン詳細および工程表については以下のサイトをご覧ください。
厚生労働省：正社員転換プラン
厚生労働省：目標達成のための工程表
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