こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、平成27年10月より実施(一部9月末より実施)される
主な制度変更についてまとめています。
厚生労働省：制度変更一覧
主な内容は以下の通りです。
◇被用者年金制度の一元化…厚生年金保険に公務員及び私学教職員も
加入することとし、被用者年金制度が厚生年金保険制度に統一される。
◇厚生年金保険料率の引上げ…厚生年金保険料率は9月分(10月分給与の
源泉徴収)から0.354％引上げ(～8月分17.474％、9月分～17.828％)
◇国民年金保険料の5年後納制度の開始…過去5年間の保険料を納付することが
できる制度が、平成30年9月までの3年間の時限措置として開始
◇最低賃金額の改定…都道府県ごとに定められている地域別最低賃金額が
改定される。すべての都道府県で、時間額16円から20円の引上げとなる。
◇労働者派遣法の改正…派遣事業の健全化/派遣労働者の雇用安定とキャリア
アップ/労働者派遣の位置付けの明確化/より分かりやすい派遣期間規制への見直し/
派遣労働者の均衡待遇の強化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
