───会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を───
こんばんわ 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
「その仕事だけできても駄目なんだよね」という言葉をよく聞きます。
ＩＴ業界では、ＳＥの賃金は出せて６００万円／年まで、といわれています。
しかし、ＳＥでも６００万円／年を超える社員ももちろんいます。
賃金にはボーダーラインがあるのです。
ＳＥ業務しかやらない人は６００万円どまりだそうです。
その上の賃金レベルに行くためには「営業ができること」「部下を統率できること」等々
の要件を必要としているのです。
プログラム開発という仕事を与えられて、粛々とその業務をこなす人、
一方、自分の仕事は自分で営業をかけ受注し、その仕事をしながら
いつも営業活動をしている社員とでは、レベルに違いがあります。
当然に賃金は前者より多く支払わないと不公平になります。
専門領域とその他、会社が求める何か（営業等）を会社は必要としているのですね。
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社会保険労務士 内野 光明
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