こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
労務行政研究所は、このほど企業における懲戒処分の調査を
発表しました。
調査結果の一つとして懲戒解雇事由の
実態を掲載しております。
①売上金100万円を使い込んだ ７７．９％
②無断欠勤が２週間に及んだ ６９．１％
③社外秘の重要機密事項を意図的に漏洩させた ６６．４％
④就業時刻後に酒酔い運転で物損事故を起こし、逮捕された ４５％
⑤取引先から個人的に謝礼金を受領していた ４０．９％
特筆すべきは④です。④は就業時刻後の私的な
出来事ですので、懲戒処分には当たらない、
とする考え方も一方でありますが、
実務上は懲戒解雇として処分しているという点が
興味深いところです。
労務行政研究所 企業における懲戒処分の実態に迫る
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社会保険労務士 内野 光明
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