人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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給与項目は基本給のみ、はどうか

2010-03-25 21:38:52 | 賃金:全般

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こんばんわ 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。

一般的に給与体系は

基本給+諸手当 +所定外(残業手当等)

という構成になっています。


まれに、基本給一本で支払っている会社があります。

「残業手当は支払っているのですか」とお伺いすると、

「残業手当は基本給に含まれています」

という回答です。



就業規則では「残業手当は別途支給する」という記載がありますので、ルール違反

となります。


基本給のみで支払うということは残業手当を考慮した場合、

合法的に支払うには、就業規則の記載方法において十分配慮する等、

色々と工夫をする必要があります。

基本的には労基法違反にあたりますので、検討を要するところです。



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