こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は労働時間の適正把握に関する新たなパンフレットを公表した。
１日ごとに、一定時間に満たない労働時間を一律に切り捨てる「丸め処理」をし、
その分の賃金を支払わないのは労働基準法違反に当たると注意喚起している。
労働時間の端数について、厚労省の通達は１カ月における時間外・休日労働と深夜業の
それぞれの合計に１時間未満の端数がある場合、30分未満を切り捨て、30分以上を
１時間に切り上げる処理は法違反として扱わないとしている（昭63・３・14基発150号）。
事務簡便を目的とし、常に労働者の不利にならないため認められているもので、
30分未満は切り捨て、30分以上は１分単位で支払うなどの対応は法違反になるとみられる。
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