こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
柔軟思考はさまざまな場面でその必要性が
指摘されています。
若い人には今までにない新しい発想で
仕事に取り組んでほしい等、
企業でもたびたび柔軟性について
話題にあがるところでしょう。
今いる社員に、思考の柔軟さを
求めると同時に、あえて
価値観の違う社員を意図的に採用し、
組織に刺激を与えていくやり方もあるでしょう。
あえて外国人を採用し違った発想を
求めている企業を知っています。
日本人とは、ものの見方やとらえ方等、異なるようです。
意図的に組織の活性化や新しい方法等を取り入れていく
ひとつの方法論でしょう。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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