人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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組織に柔軟思考を取り入れる

2011-12-21 23:54:49 | その他



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


柔軟思考はさまざまな場面でその必要性が

指摘されています。


若い人には今までにない新しい発想で

仕事に取り組んでほしい等、

企業でもたびたび柔軟性について

話題にあがるところでしょう。


今いる社員に、思考の柔軟さを

求めると同時に、あえて

価値観の違う社員を意図的に採用し、

組織に刺激を与えていくやり方もあるでしょう。


あえて外国人を採用し違った発想を

求めている企業を知っています。

日本人とは、ものの見方やとらえ方等、異なるようです。


意図的に組織の活性化や新しい方法等を取り入れていく

ひとつの方法論でしょう。


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社会保険労務士 内野 光明

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