こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は令和３年労働争議統計調査
の概況、を発表した。
令和３年の「総争議」の件数を要求事項別
（複数回答。主要要求事項を２つまで集計）
にみると、「賃金」に関する事項が150件
（総争議件数の50.5％）と最も多く、
次いで「組合保障及び労働協約」に関する
事項が137件（同46.1％）、「経営・雇用・
人事」に関する事項が96件（同32.3％）
であった。
「総争議」297件のうち、令和３年中に
「解決又は解決扱い」になった件数は223件
（総争議件数の75.1％）となっており、
「翌年への繰越」は74件（同24.9％）であった。
解決方法をみると、「労使直接交渉による解決」
が63件（解決又は解決扱い件数の28.3％）、
「第三者関与による解決」が77件（同34.5％）、
「その他（解決扱い）」が83件（同37.2％）
であった。
なお、「第三者関与による解決」をみると、
労働委員会関与の「あっせん」が76件
(同34.1％)で最も多かった。
■労働争議の解決状況
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