こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
会社の業績を上げるのも、
活気に満ちた会社とすることも、
社員一人ひとりの肩にかかっていることは
言うまでもありません。
もちろん実現にあたっては社長をはじめとする、
リーダーの存在なしには語れないところですが。
では、誰が社員の質を高めていくのか・・・。
誰が、社員を育成していくのか・・・。
それも社長をはじめとする管理職
でしょう。
質を高めること、つまり育成していくことは
管理職の大切な仕事です。
一人でも多くの社員を成長させることが管理職には
求められているのです。
社員の成長、すなわち社員の質が高まれば、
高まるほど、会社の成長につながっていきます。
会社が成長すれば、するほど、
社員への還元（賃金）が当然に多くなっていきます。
社員を成長させ、その成長に相応しい賃金を支払っていくこと、
すなわち社員の賃金を引き上げていくことが
管理職の大切な仕事だと考えます。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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