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技術革新が労働に与える影響/厚労省

2017-12-15 23:23:40 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚労省は、技術革新が労働に与える影響について

次の代替可能性の低い
(今後増加する)仕事の例を示しました。


◎他者との協調や、他者の理解、説得、
ネゴシエーション、サービス志向性が求められる職業

◎上流工程やIT業務における、
ミドルスキル・ハイスキルの仕事

◎人が直接対応することが
質・価値の向上につながる
サービスに係る仕事

◎新しい付加価値の創出に役立つ技術職

また、代替可能性の高い(今後減少する)仕事の例
も挙げています。

詳細は以下をご覧ください。
■技術革新が労働に与える影響について


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