こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省から、令和5年5月26日に開催された
「第58回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の
資料が公表されました。
この基本方針案では、(1)就業を継続し、
その能力を伸長・発揮できるための環境整備、
(2)仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取組、
(3)多様な働き方に対する支援の3つのテーマの方針が定められています。
それぞれ中身を見ていくと、・ハラスメント防止対策の推進・長時間労働の是正
・パートタイム・有期雇用労働対策・テレワークの推進と
数多くのキーワードが
出てきます。
中小企業に対し、これらの取り組みに
きめ細かい情報提供や周知・指導を行い、
改正内容の確実な履行を図ることが
盛り込まれており、今後より男女雇用機会均等の
分野においての労務管理が求められることとなります。
■厚生労働省「第58回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】社会保険労務士法人workup株式会社workup人事コンサルティング
