人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

就業規則だけでは足りません

2011-05-02 19:53:32 | その他



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



GW真っ最中です。

今日は御休みの方も多かったと思います。



私も平常日より、ゆっくりしたペースで仕事をしておりました。



さて、就業規則の話です。



よく「就業規則を作って、やる気のある会社にしたい」

というお話を聞きます。



ただ、就業規則を作っただけでは、いい会社づくりの必要条件とは

なりますが、「モチベーションアップ」や「統率のとれた会社」等

にするには、一般的にはそれだけでは足りません。



就業規則は規律が規程されていますので、

出来ていて当然の約束事です。



モチベーションアップ等、もう一歩踏み込んだ施策は、

別途、人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度)により

仕組み化することが求められます。

その上で、就業規則に盛り込んでいく必要があります。


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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

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