こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は、中小企業における男性の育児休業取得率向上を後押しするため、
両立支援等助成金の拡充を図ります。取得率が大幅に上昇した企業向けの出生時両立支援コース第２種助成金
については、取得率が前事業年度比で30ポイント以上増えて50％以上となった場合に、60万円を支給することとなります。
両立支援等助成金の拡充は、こども未来戦略（令和５年12月閣議決定）において、男性育休取得率の目標が
「2025年までに50％、30年までに85％」に引き上げられたことなどを踏まえて実施します。
同助成金のうち、出生時両立支援コースと、育休中等業務代替支援コースを見直すこととなります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
両立支援等助成金のご案内
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