こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
いよいよ採用の季節が到来します。
中途採用者も含め、新しい社員が加入され
組織が活気づくときを迎えます。
よくいう言葉で「新卒は色に染まっていない」
「だから中途より新卒が良い」などと
話す人は比較的に多いのではないでしょうか。
本当に新卒がよいのでしょうか・・・。
中途採用者が勤務しだすと、
過去の会社で働いてきた経験が
随所に出てきます。
電話の取り方
身だしなみやマナー
仕事の進め方
仕事に対する処し方
などなど
それをクセとか習性などと表現してよいものか
疑問ですが、良いクセであれば大歓迎ではないでしょうか。
往々にしてクセなどというとあまり良いイメージは
ありませんが、今までに身に付けた良いクセであれば
その人が加入したことにより、
組織を活性化させる起爆剤にもなります。
そんな良いクセ、習性を身に着けた社員は
大歓迎だと思います。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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