こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省及び国土交通省は、
建設業の人材確保・育成に多角的に取り組む為
平成30年度予算の概算要求を行いました。
建設業の技能労働者の約3分の1は55歳以上となっており
他産業と比べて高齢化が進行しています。
今後、建設業が持続的な成長を果たす為には
働き方改革及び魅力ある職場環境を整備する事により、
中長期的に人材確保・育成を進めていく事が重要な課題と政府はしております。
「建設業の人材確保・育成に向けて
(平成30年度予算概算要求の概要)」のポイント
１「人材確保」
２「人材育成」
３「魅力ある職場づくり」
概算要求は次の通りです。
建設業の人材確保・育成に向けて ■国土交通省・厚生労働省
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
