こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
３月、４月を控え、退職の申し出を受けたり、
入社があったりと、今後は人の異動がある時期
だと思います。
採用にあたっては、
できれば優秀な人を採用したいと思う気持ちは
十分に分かります。
また猫の手も借りたいほど人が必要であれば
門戸が広くなり、短時間で多くの人を採用することに
なるでしょう。この場合は、もはや、
数を多く採ることに専念することになります。
優秀な人も大切、頭数をそろえることも重要ですが、
ただ、忘れてはいけないことは、
何よりも心身ともに健康である人を採用しなければ
ならないこだと思います。
力量を存分に発揮してもらうためには、
月並みですが、健康第一となるでしょう。
健康状態の良好な人を採用することは、
あまりにも当たり前すぎて見過ごしがちになる点でもあります。
もう一度認識したいものです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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