こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
目標による管理制度を実施している企業は、
年々増加しております。
ある調査結果を見ますと、８割を超える企業が
採用しているという統計結果が出ています。
人事考課は、コミュニケーションツールとも
呼ばれ、評価表を用いながら上司と部下の
思いを共有していく側面があります。
特に目標管理は、上司と相談するプロセスがあり、
コミュニケーションは必然的にとっていくことと
なります。
期が変わり、目標を記載している
方が多いものと思われます。
前向きに捉え、果敢に挑戦してほしいものです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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