こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、
派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の
企業内でのキャリアアップ等を促進するため、
正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を
実施した事業主に対して助成する制度です。
このほど、「職務評価」を使って処遇改善行った場合、
助成金が10万円（中小企業）アップすることとなりました。
職務評価加算リーフレット
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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