こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
昨年末より新聞紙上でも取り上げられている
平成27年度の介護報酬改定について、
2月6日に厚生労働省の社会保障審議会
(介護給付費分科会)が開催され、骨子が
打ち出されました。
■ポイントは以下の３点です。
１．中重度の要介護者や認知症高齢者への対応の更なる強化
２．介護人材確保対策の推進
３．サービス評価の適正化と効率的なサービス提供体制の構築
■「２．介護人材確保対策の推進」の中でも、
当事務所に問い合わせの多い
「キャリアパス要件」についても具体的な方向性が出ています。
キャリアパス要件
①職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系を整備すること。
②資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保すること。
■骨子資料については以下のページよりご参照ください。
■平成27年度介護報酬改定の概要（案） 骨子版
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