こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
人事院が民間企業約4000社の回答を集計した調査によると、
定年後再雇用制度を設ける企業のうち、
上限年齢を「65歳」とする割合は75.0％でした。
「70歳」とする企業は11.9％で、「71歳以上」1.4％、
「上限なし」9.1％を含めて約22％が上限を70歳以上としていました。
今後の変更予定が「ある」と答えた割合は、11.1％となっています。
定年年齢別にみると、60歳定年企業では上限を70歳以上とする割合は１割強、
65歳定年企業では９割を超えています。
■人事院 民間企業の勤務条件制度 令和４年度調査結果
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