こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
複雑な時代だからこそ、わかりやすい、ということが
求められています。
目で見てわかる、いわゆる「見える化」に取り組んでいる
企業は多いものと思われます。
労務管理の各種帳票も、色分けするとわかりやすいと
思われます。
たとえば、人事考課表が数枚あり、半期に1度提出、
1年に1度提出等、分かれている場合などは効果がでると思います。
「ブルーのシートを提出ください」などとアナウンスすると、
その評価表がイメージしやすくなるでしょう。
特に評価表に慣れていないうちは、
このような工夫も必要かと思われます。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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